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Datum: 12.11.2021

Stellenausschreibungen

Hier finden Sie die Stellenausschreibungen der Stadt Bad Fallingbostel:

  • Stellenausschreibung - Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Soziales

  • Stellenausschreibung - Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauen und Umwelt

  • Stellenausschreibung - Gärtner/in (m/w/d)

Informationen nach Artikel 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber

Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben hat einen hohen Stellenwert für die Stadt Bad Fallingbostel. Nachfolgend möchte ich Sie gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten bei der Stadt Bad Fallingbostel aufklären:

Verantwortliche Stelle

Für die Datenerhebung und Datenverarbeitung ist die Stadt Bad Fallingbostel, Vogteistraße 1, 29683 Bad Fallingbostel verantwortlich.

Daten, die für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind

Bei der Bewerbung werden Daten verarbeitet, die im Rahmen der Bewerbung benötigt werden. Dies können Kontaktdaten sowie alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten, wie zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen und Antworten auf Fragen, sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Niedersächsisches Datenschutzgesetz (NDSG), §§ 88 bis 94 Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG).

Datenlöschung

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen. Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre).

Vertrauliche Behandlung der Daten

Die Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt, eine Übermittlung an Dritte erfolgt nicht.

Ihre Datenschutzrechte

Als betroffene Person haben Sie das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO über die sie als Bewerber/in betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten nach Art. 16 DSGVO oder auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannte Gründe vorliegt, zum Beispiel wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden. Es besteht zudem das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt und in den Fällen des Art. 20 DSGVO das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Als betroffene Person haben Sie schließlich das Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedsstaat des Aufenthaltsorts oder des Arbeitsplatzes der betroffenen Person oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden.

Datenschutzbeauftragter

Bei der Erfüllung unserer datenschutzrechtlichen Pflichten werden wir von unserem Datenschutzbeauftragten unterstützt. Die Kontaktdaten unsere Datenschutzbeauftragten lauten:

Nähere Informationen werden auf Anfrage gern zur Verfügung gestellt.